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我们总是正直行事，对我们的工作负责, 关爱员工，关注安全和可持续发展. 我们对客户、员工和社区进行投资，这样我们才能共同成长
我们的道德和行为准则根植于我们的价值观，并提供标准和支持，帮助我们成功地解决问题, 做出正确的决定，以反映我们传统和道德声誉的诚信经营我们的业务. 我们坚持雅各布斯的全球供应商行为准则, 我们正在与15家全球供应商开展可持续发展伙伴关系对话.
的 雅各布斯行为准则 提供一致的, 在全公司范围内声明我们的商业惯例和工作场所的行为, 并建立了期望, 我们的员工在任何情况下都有义务和责任遵守这些商业惯例, 不管当地文化或商业环境如何，也不管我们所处的竞争环境如何. 《首页》适用于每一位员工, 本公司董事及高级职员, 世界上任何地方. 这也包括多数控股子公司和雅各布斯拥有管理控制权的子公司. 《首页》的部分内容也适用于代理人, 咨询顾问, 业务合作伙伴, 供应商和分包商.
雅各布斯维护着补充行为准则 我们的董事会; 我们的首席执行官和高级财务官; 和 for 我们的供应商和其他商业伙伴.
的 亚洲体育博彩平台诚信热线 员工和其他希望举报不合规或涉嫌违反法律和政策的人是否可以得到举报, 或者就公司政策的具体情况寻求指导. 诚信热线每周7天，每天24小时提供服务. 举报可以匿名提交 完整性.亚洲体育博彩平台.com 或者电话号码+1.844.543.8351. 雅各布斯严格禁止对出于真正关心而善意举报的个人进行任何形式的报复.
告密者保护
诚信热线在公司层面进行管理. 对某些欧洲联盟国家中特定类型的涉嫌违法行为的关切(例如.g. 波兰)也可以在地方一级报告. 地方一级的报告并不是强制性的，可以通过地方一级的报告 亚洲体育博彩平台诚信热线 或其他公司级别的报告渠道. 本地级别的报告将由公司的授权成员接收. 除非另有约定, 当地举报将按照当地举报人保护政策处理. 请参阅以下政策，了解在哪些欧洲联盟国家可以在地方一级报告哪些类型的问题:
超越雅各布斯大学的卓越
BeyondExcellenceSM 雅各布斯对质量的追求和对完美执行的承诺. 有了一组核心流程, 它为我们提供了一个为每个项目提供价值的框架——无论我们在世界的哪个地方工作.
我们不断追求卓越. 我们的BeyondExcellence全球质量方法旨在提供领导力, 流程和工具，以推动绩效卓越和持续改进整个业务.
以创建和维护战略基础为目标, 提供健壮的治理和全球集成, 培养世界级人才, 通过创新的流程和技术，建立和跟踪相关的和可操作的绩效指标，实现绩效最大化, 我们的“超越卓越”方法为我们成为一家与众不同的公司奠定了基础.
“BeyondExcellence代表了我们共同的梦想，同时也让我们脚踏实地. 我们是一家不断追求卓越的公司，通过创新的流程和技术实现绩效最大化.”
乔Olivarez
BeyondExcellence奖
因为人是我们业务的核心, 每年，我们都会表彰那些每天都在超越的人, 与我们的价值观保持一致: 我们做正确的事情. 我们挑战公认的. 我们志存高远. 我们生活在包容之中.
我们的BeyondExcellence奖旨在表彰那些提高标准并提供卓越服务的人. 领导者关心、合作和超越，解决今天的问题，创造更光明的未来. 今年, 我们表彰了26个在安全和安保方面表现出色的团队和个人, 质量, 道德, 销售, 包容, 创新和集成解决方案交付. 以我们的员工每天产生的积极影响为基础, 每位获奖者都选择了一个非营利组织，以他们的名义接受捐赠. 我们总共向世界各地的慈善事业捐赠了10万多美元.